Im Bild einige unserer Auszubildenden. Von links: Benedikt Steinecker (Auszubildender Metallbauer/Nutzfahrzeuge), Rafet Özdemir (Auszubildender zur Fachkraft Lagerlogistik), Jule Pollmann (Auszubildende Industriekauffrau), Nick Spilker (Auszubildender Metallbauer/Nutzfahrzeuge).

Transparenz in der Ausbildung

Das SPIER Fahrzeugwerk setzt auf vielfältige Auszubildendengewinnungsmaßnahmen, um talentierte junge Menschen für eine der diversen Karrieremöglichkeiten in der Nutzfahrzeugbranche zu begeistern. Im Laufe des Jahres haben Interessierte die Möglichkeit, z. B. auf Schulhofaktionen Schüler/in trifft Azubi diverser Schulen oder auf Berufsbildungsmessen wie z. B. step1, oder auf Aktionstagen der Agentur für Arbeit die SPIER Auszubildenden zu treffen. Auch der alljährliche Girl's & Boy's Day oder der Tag der offenen Tür ist dazu bestens geeignet. Diese Gelegenheiten bieten nicht nur einen Einblick in die Ausbildungsinhalte, sondern auch die Chance, direkt von den Auszubildenden über die Ausbildungsqualität und ihre eigenen Erfahrungen bei SPIER zu erfahren.

"Unsere Azubis" stehen bereitwillig für Fragen zur Verfügung und tauschen sich gerne mit den Interessierten aus. Potenziellen Bewerbern hilft das, eine informierte Entscheidung über ihre berufliche Zukunft zu treffen. So fördert das SPIER Fahrzeugwerk nicht nur das Anwerben neuer Talente, sondern auch ein offenes und transparentes Informationsumfeld. Auf diesen Veranstaltungen kann man unsere Azubis gerne treffen und sich austauschen.