Nach Ihrer eingereichten Bewerbung
Schritt 1
Sie erhalten von uns eine Eingangsbestätigung per E-Mail
Bewerbung
Bewerbung über unsere virtuelle Jobbörse
Sichtung
Interne Sichtung der Bewerbung durch unsere HR Abteilung
Schritt 2
Abstimmung
Die HR Abteilung stimmt sich mit der entsprechenden Fachabteilung ab.
Einladung / zeitnahe Absage
Sollten Sie alle Kriterien erfüllen laden wir Sie gerne zu einem Vorstellungsgespräch ein. Andernfalls erhalten Sie eine zeitnahe Absage.
Zusage & Einstellung
Nach einen ggf. 2. Gespräch erhalten Sie von uns die Zusage und alle erforderlichen Unterlagen für einen reibungslosen Start bei SPIER
Schritt 3
Start des Onboarding-Prozesses.